Что делать если у меня нет стандартного резюме?
Отправьте в произвольной форме то, что вы считаете нужным.
После резюме, что меня ждет?
После вашего резюме вам будет отправлена анкета компании JCS.
После заполнения анкеты JCS что будет дальше?
На основании ваших ответов вам будет назначено собеседование.
У вас официальное оформление на работу?
У нас обязательное оформление на работу согласно ТК Украины.
Принимаете ли вы на работу стажеров или людей без практики?
Да, в виде исключения мы принимаем на работу людей без практики, но не на все вакансии...
Командировки?
Некоторые вакансии, особенно в прокатном и инсталляционном отделах подразумевают командировки. Но в этом и есть специфика данных вакансий. Посмотрите наши работы - там кроется ответ на этот вопрос.
Фидбэк по вакансии?
Зависит от поданной вами информации о себе и заполненной анкеты соискателя.
Как мне улучшить свое резюме?
Расскажите как можно подробней о себе и укажите, что у вас есть качества, которые соответствуют данной должности.
Это новая должность или старое рабочее место?
Все должности новые, кроме водителя грузового автомобиля.
Каких результатов вы ожидаете от нового сотрудника в течении испытательного срока?
Разумеется самых лучших! Как показывает практика, достаточно месяца, чтобы увидеть соответствует данный соискатель должности или нет. Но порой достаточно и недели…
Предполагается ли дополнительное обучение и за чей счет?
Обучение в компании происходит постоянно в зависимости от должности. Составляются списки курсов, на которые могут отправить сотрудников для повышения квалификации. Оплата за обучение сотрудников происходит за счет компании.
Какими качествами и навыками должен обладать идеальный кандидат?
Лучшими качествами, которые указаны в вакансии.
Индексация и пересмотр зарплаты?
Таких вопросов у нас не возникает, так как компания постоянно растет, а с ней и зарплата сотрудников.
Нужно ли заключать соглашение о неразглашении?
На некоторых должностях необходимо заключать соглашение о неразглашении.
Предполагается ли в компании дресс-код?
В нашем компании нет дресс-кода. Но опрятный внешний вид и деловой стиль никто не отменял.
Как происходит взаимодействие между отделами или структурными подразделениями?
Согласно должностных инструкций.
Каковы планы развития у компании?
Мы на рынке с 1995 года и постоянно развиваемся! Поэтому планы огромные, перспективные и долгосрочные.
Как оборудовано рабочее место? Есть ли вся необходимая техника или будет нужен личный ноутбук?
Все места оборудованы согласно должностей. Вся необходимая техника есть, поэтому ваш личный ноутбук не нужен.
Какое у меня будет рабочее место — open space или отдельный кабинет?
В зависимости от вашей должности. Все отделы разнесены и у каждого есть свое пространство. Некоторые отделы компании находятся в разных местах дислокации.
Рабочий график и можно ли его двигать?
Можно, но только по согласованию с руководителем отдела.
Отпуск?
Согласно графику, который составляется в начале года. Но у нас есть возможность брать отпуск за свой счет и там все зависит от договорных условий с руководите отдела.
Оплата за переработки?
В нашей практике не существует понятия переработки. У нас можно взять дополнительный объем работы, и то по желанию сотрудника.
Можно ли приносить личные устройства?
Если это будет улучшать вашу работу, то можно
Дают ли девайсы в пользование или для работы?
Там где это предполагается предоставляются девайсы и платное лицензионное ПО.
Есть ли должностная инструкция?
Конечно! Без изучения должностной инструкции вас не допустят к работе..
Работа из дома?
Некоторые должности в качестве подработки дают возможность работы из дома.
Повышение квалификации?
Происходят постоянно в зависимости от должности.
Премия?
Премия предоставляется при выполнении плана. Обычно это происходит постоянно, потому что в компании работают лучшие специалисты в своей области.
Структура организации?
На собеседовании вы можете попросить показать вам диаграмму структурных подразделений, где будет видно ваше место.